Neste artigo veremos como trabalhar remoto com programação, como ganhar em dólar trabalhando para empresas estrangeiras de TI

como trabalha remoto em ti programacao capa

Conteúdo também disponível em vídeo:

Fala programador(a), beleza? Vamos ver então como trabalhar remoto em TI para ganhar em dólar e ser feliz! 😀

Neste artigo talvez eu toque em algumas feridas, então já vou pedindo desculpas previamente para você não me xingar depois

Saber inglês

A língua em que mais são encontrados materiais de programação e também uma das mais faladas do mundo

Praticamente todas as empresas do exterior que você for buscar emprego vão requisitar um certo nível de inglês, ou seja, para trabalhar remoto com programação você precisa saber inglês

Para deixar mais claro: você vai se comunicar com o time em reuniões, o que está fazendo, descrever suas tarefas, comunicar decisões que teve que tomar

E também é necessário que consiga expor suas ideias de forma clara nas reuniões e explicar como pretende resolver um futuro desafio

Para isso então você precisa de um inglês no mínimo avançado, esta é uma das grandes barreiras quando se busca trabalho fora

Sugiro também fazer alguns testes e entrevistas, para que você mesmo possa medir o que ainda falta de inglês para conseguir uma vaga de fato

Quem sabe você já não consegue a vaga? 😀

Mais a frente falaremos de onde conseguir estas entrevistas com empresas de TI estrangeiras

Nível técnico

Outro ponto relevante é o nível técnico necessário

Perceba que a empresa não está buscando candidatos fora do país que ela atua por que ela quer um time global apenas

E sim por que ela precisa de profissionais altamente capazes, que ela não consegue encontrar no seu país

Sendo este o segundo limitante para quem almeja vagas do exterior

Geralmente os requisitos são muito altos, em nível de um profissional sênior aqui no Brasil

E mesmo que você se candidate não tendo todos os requisitos, o famoso “eu me garanto”, as revisões de currículos são bem rígidas, 99.9% das vagas tem um teste para entrar

Este teste geralmente vai testar a parte da habilidade em programação somada a sua comunicação

Então mesmo que você tenha passado na primeira parte da entrevista, que é geralmente um alinhamento de perfil, onde só querem te conhecer melhor

A parte do teste técnico colocará a prova de que pode se expressar e explicar o que está acontecendo no seu código

Já vi dois tipos de abordagens para entrevistas técnicas:

  1. Projeto pré-determinado com um prazo de alguns dias para entrega;

  2. Live coding de algum problema que tem relação direta com a empresa;

No live coding, como é de se imaginar, você precisa comentar o qual será a solução e o que você está pensando ou a forma que está querendo resolver o problema apresentado

Se o teste for igual à primeira abordagem, muito provavelmente que te peçam para explicar como você pensou no problema antes de resolvê-lo

Então além de habilidades elevadas a boa comunicação técnica será é exigida

Gostaria de reforçar que as empresas do exterior levam os processos de recrutamento bem mais a sério que aqui no Brasil

Tome cuidado para não enviar muitas vezes o currículo para um recrutador caso você não cumpra os requisitos, pois pode ser eliminado para sempre das oportunidades daquela empresa

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Onde procurar as vagas

Há diversos sites que você pode encontrar vagas de trabalho e também de freelance para ganhar em dólar ou euro

Vou colocar os que conheço bem, ou seja, que já me candidatei e ja contratei também

Primeiramente o Fiverr, este site serve para quem quer buscar trabalhos mais pontuais a distância

É um dos maiores sites de freelance e com um sistema bem polido, tanto para o cliente quanto para o freelancer

Ele é bem competitivo na questão de preço, como você deve saber há pessoas de todo o mundo, que também querem ganhar em dólar como você

Outras moedas até mais desvalorizadas que o real, então também compensa muito para estas pessoas

O RemoteOK é direcionado a empregos mesmo, tanto para fazer carreira em uma empresa ou também projetos com tempos mais longos

Lá você tem uma lista de empresas e pode procurar pelo emprego ideal para você, em diversas áreas não só programação

O salário da vaga geralmente é exibido e também as vezes a empresa coloca uma delimitação de local

Por exemplo: empresa nos EUA que só aceita candidatos da América do Norte

Isso por questões de fuso horário, que é muito importante e se não é limitada por região a vaga pode ser limitada por um fuso horário máximo, e também pela língua que o candidato fala

A minha próxima indicação é o WeWorkRemotely, bem aos moldes do RemoteOk, ambos os sites funcionam de forma semelhante

Só que esse você precisa entrar na vaga para ver a descrição completa do trabalho, e se der o match se candidatar para a vaga

Uma curiosidade legal que eu não comentei ainda é que as empresas pagam para estar no RemoteOk e no WeWorkRemotely, aumentando ainda mais a seriedade do serviço

E a minha última indicação é para o StackOverFlow, ele tem uma área de jobs, onde você pode encontrar trabalhos remotos também

Porém ele não é focado em remoto, você acaba encontrando vagas presenciais

Vale a pena dar uma olhada 🙂

Como receber do exterior

A melhor empresa e que eu nunca tenho problemas para receber do exterior é a Payoneer

Super descomplicada, cadastro e aprovação muito rápidos

A maioria das empresas do exterior trabalha com ela, e você após solicitar a retirada recebe em até um dia útil

Porém, tem vezes que o dinheiro cai na minha conta no mesmo dia, muito massa né?

Então galera, acredito que vocês tenham todas as informaçãos trabalhar remoto com programação e também ganhar em dólar ou euro

Você viu os requisitos necessários, onde conseguir emprego e também, bem importante, como receber o seu salário ou pagamento do freela

Te desejo boa sorte! 😀

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4 Comentários
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thiago

Excelente tópico. Uma dúvida:

Um cidadão brasileiro que foi contratado por uma empresa no exterior, em regime home office ganhando em dólar, tem os meus direitos trabalhistas? (encargos, FGTS, décimo terceiro, férias, benefícios, rescisão, etc.)
O empregado teria que arcar, por conta própria, com os custos de plano de saúde, previdência, etc?
Como essas questões se equiparam com a CLT brasileira? Também existirá os conceitos de com/sem justa causa em caso de demissão?
E como ficaria a declaração do imposto de renda?

Battisti

opa Thiago, boas perguntas hehe Dá pra responder tudo em uma só: você vai ter que se virar, é como se fosse uma empresa, vai ter que pagar o seu INSS e contratar um plano de saúde, por exemplo Pode ser que a empresa dê algumas condições como plano de saúde, mas ele provavelmente não vai ter validade no Brasil, então não adianta Agora as férias existem, e geralmente são negociadas no contrato e remuneradas, muitas das vezes são menores que as do Brasil de 30 dias E podem existir outros benefícios como auxílio edução, por exemplo, que seria em… Read more »

Fabrício

Em que categoria vc encaixou seu PJ Matheus? Quantos % vc deixa para o Leão? Vlww

Battisti

Não lembro de cabeça, mas com o fator R fica uns 10% +/-, bem abaixo da CLT =D